こんにちは
Kechan(ケチャン)です(‘ω’)
あなたは今
なぜ国や企業が副業を認める方向に
シフトしているのか?という理由を
ご存知でしょうか?
過去において、正社員は
入社時に副業を禁止する旨を示した
書類を提示して、社員はそれに同意するよう
求められました。
そしてそれは当然のものとして
受け入れるのが一般的でした(‘ω’)
しかし、ここ数年前から
このようないわゆる
「副業禁止」の風潮が段々と
変わってきているんです。
その辺りについての
詳しい話はこれからご紹介する
講義動画でわかりますので
早速、一緒に学んで行きましょう!(*´∇`)ノ
1.今、なぜ国や企業が
副業を認める傾向にあるのか?
いかがだったでしょうか?
企業が着々と副業解禁へと
シフトしているだけでなく
それに伴って、
国も今までの考えを180度変えて、
日本の会社での働き方についての方針を
転換しました。
とはいっても、
まだまだ日本の会社の現状は
大企業・中小企業を併せても
およそ全体の15%程度しか
副業を認めていないと言われています。
そして、副業を希望する人もごく少数です。
これらの結果については
講義動画でも説明しているように
①日本の企業は未だに古い考えの元で
自分たちの社員を会社に縛り付けて
おこうとしている。
②その社員たちも、毎日の膨大な業務に
追われ過ぎていて、とても労働時間外や
休みの日に副業をしようとする
体力や気力がない、
ということなのだと感じます
副業を認める企業が増えた要因
・最大の要因は人手不足
・企業そのものの体力が落ちている
ただし…
人手不足がより深刻化し、
企業自体の存続が成り立たなくなった時、
真っ先に大きなダメージを受けるのは…??
そう。社員以外の何者ではないですよね(;´Д`A
それでもあなたは
その会社にだけ勤めるという一択を
選び続けますか?
今なぜ国や企業が少しずつ
副業容認へとシフトしているのか?
今一度、考えるべき時が
来ているのかもしれません。
最後に
リアルビジネスであっても、
ネットビジネスであっても
収入を得る口をたった一つだけにしてしまう
という事は、とても怖いことです。
これからの時代は、より柔軟な頭で、
様々な事にチャレンジするマインドセットが
とても重要になってくると思います(^-^)